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12月16日-17日，華宏汽車集團人資行政體系培訓交流會在華宏望城奔馳旗艦店召開。集團董事長戴華、總裁助理兼人力資源總監朱暉、工會主席陳娜、行政后勤總監諶敏、辦公室負責人鐘振出席會議，集團人資行政相關職能部門人員、子公司人資行政部全體人員共計80余人參加會議。
會上，董事長戴華充分肯定了全體人資行政體系人員為公司經營發展付出的辛苦與努力。他強調，人資行政工作十分重要，是公司高質量發展的重要保障。當前經濟形勢嚴峻，市場競爭激烈，企業的經營發展面臨極大壓力，對我們人資行政工作提出了更高要求、更大挑戰。為更體系性做好人資行政工作，董事長圍繞“人資行政職能的關鍵管理要素—人、財、物的管理”，對參會人員進行了深入、系統的培訓。他特別指出，人才是企業經營的基石，資產是企業經營賴以生存的生產資料，各類事物管理是企業經營中的良好助力，人資行政工作要聚焦人、財、物的管理，強化服務、管控風險、提升人效，不斷強化提升公司的核心競爭力，履職擔當好“當家人、管家人”的角色，助力華宏事業穩健高效發展。
華宏汽車集團董事長戴華
本次培訓交流會采取線上與線下、互動授課與沙盤推演相結合的形式開展，培訓課程設置豐富緊湊，圍繞經營服務、人效提升、費用管控、風險管控四大維度對人資行政工作進行了系統性培訓交流和案例式的沙盤推演。與會人員紛紛表示，本次培訓針對性強，干貨滿滿，大家增進了了解，交流了經驗，啟迪了思維，增長了見識，一定會帶著培訓中收獲的知識、啟悟和勉勵，轉化到具體的工作實踐中，切實履職擔當好華宏“當家人、管家人”的職責與使命，為把華宏打造成中華民族優秀的百年品牌，為讓華宏人生活得有尊嚴，生活得更加幸福不懈奮斗！
培訓講師
培訓剪影
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